Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Психометр
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем психометра, который будет заниматься разработкой, проведением и анализом психологических тестов и оценок. Ваша основная задача — обеспечивать точность и надежность измерений психологических характеристик, таких как интеллект, личностные качества и профессиональные навыки. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с психологами, педагогами и специалистами по подбору персонала, чтобы создавать и адаптировать тестовые методики под конкретные задачи и аудитории. Важной частью вашей работы станет интерпретация результатов тестирования и подготовка отчетов, которые помогут принимать обоснованные решения в области образования, кадрового отбора и научных исследований. Кроме того, вы будете следить за соблюдением этических норм и стандартов в области психометрии, а также участвовать в разработке новых методик и инструментов оценки. Мы ожидаем от кандидата глубокие знания в области статистики, психологии и методологии тестирования, а также умение работать с современными программными средствами для анализа данных. Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите внести вклад в развитие психометрии, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и адаптация психологических тестов и методик оценки.
- Проведение тестирования и сбор данных.
- Анализ и интерпретация результатов тестов.
- Подготовка отчетов и рекомендаций на основе данных.
- Обеспечение качества и надежности измерений.
- Соблюдение этических стандартов в психометрии.
- Взаимодействие с психологами, педагогами и HR-специалистами.
- Участие в научных исследованиях и разработках.
- Обучение и консультирование коллег по вопросам тестирования.
- Мониторинг и внедрение новых технологий в области психометрии.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области психологии, статистики или смежных дисциплин.
- Знание методов психометрического анализа и статистики.
- Опыт работы с психологическими тестами и оценочными инструментами.
- Умение работать с программным обеспечением для анализа данных (SPSS, R, Python).
- Внимательность к деталям и аналитический склад ума.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Знание этических норм и стандартов в психометрии.
- Опыт проведения научных исследований будет преимуществом.
- Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
- Готовность к постоянному обучению и развитию.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт разработки и адаптации психологических тестов?
- Какие статистические методы вы используете для анализа данных?
- Как вы обеспечиваете надежность и валидность тестов?
- Расскажите о вашем опыте работы с программами для анализа данных.
- Как вы интерпретируете результаты тестирования для разных аудиторий?
- Какие этические вопросы вы учитываете при проведении тестирования?
- Как вы сотрудничаете с другими специалистами в области психологии и HR?
- Расскажите о вашем участии в научных исследованиях.
- Какие вызовы вы встречали в работе психометра и как их преодолевали?
- Как вы поддерживаете свои профессиональные знания и навыки?
